Trainingsangebot

Kommunikation

•    Grundlagen der Kommunikation
•    Grundlagen der Moderation
•    Fragetechniken (auch systemisches Fragen)
•    Aktives Zuhören
•    Auftragsklärung, Zielvereinbarung und Erwartungsmanagement
•    Effektive Kommunikation (Email, Berichterstellung, Protokoll, Telefon)
•    Effektive Präsentationen (inkl. 360° Feedback)
•    Effektive Kommunikation (2-3 tägig):

1.    Sich selbst und seinen eigenen Kommunikationsstil entdecken
2.    Die verschiedenen Persönlichkeitstypen
3.    Andere und deren Kommunikationsstil verstehen
4.    Sich auf andere einstellen

• Erfolgreiche Kommunikations- und Verkaufsstrategien entwickeln

Führung und Leadership Kompetenzen

•    Die 5 Punkte des operativen Führens:
Fallstudie Einzelhandel
•    „Effizientes Management leicht gemacht“
•    Aufbau, Entwicklung und Halten von Talenten
•    Elemente des Coachings im Management
•    Die Führungskraft als Coach
•    Entwickeln von Unternehmensstrategien und Umsetzung
•    Leadership Development Programm:
1.    Sich selbst und seinen eigenen Führungsstil erkennen
2.    Ein Team leiten und motivieren – erfolgreiche Interaktion mit den Teammitgliedern
3.    Durch Führung und Teamarbeit die Ziele und Ergebnisse des Unternehmens erreichen, ein erfolgreiches, effizientes und positives Arbeitsumfeld gestalten
•    Führungswandel - Einführung einer Führungskultur in Organisationen
•    Einführung von Coaching in Organisationen – Best Practice

Work-Life-Balance

•    Stressmanagement
•    Selbstcoaching
•    Konzentrationstechniken und Fokussieren
•    Zeit- und Selbstmanagement