Qualificazione

GENTLE MOVING PROFESSIONAL TRAINING PROGRAM – Wim Luijpers, Austria/Grecia, 2008 – 2010.
Integrated Body and Mind Training, Dr. Yi-Yuan Tang, Università Dalian, Cina in collaborazione con CIMBA, Asolo, 2007 – 2008.

Partecipazione e presentazione sulla conferenza “First International Neuroleadership Summit“ (www.neuroleadership.org), Asolo, Italy, (May 2007). Argomenti presentati seguiti da discussioni sul impatto degli ultimi risultati della ricerca della neuroscienza sulla gestione aziendale:
Driving Change, Managing Uncertainty, Optimizing Performance.

Kepner Tregoe Managerial ThinkingProcess Tools: Problem Solving, Decision Making, CIMBA, Italia, 2006.

Leadership Breakthrough One, Rapport Leadership International, Las Vegas/Paderno del Grappa, 2006.

Membro della International Coaching Federation e della federazione italiana coach (dal 2007)

Certificdazione Consulente Insights ed Accreditamento Insights Discovery (Giugno 2006)

Certificazione e specializazione di Coaching sistemico e sviluppo di gruppo, Instituto per Consulenza

Sistemica Dr. Bernd Schmid, Wiesloch, Germania, 2004 – 2007.

Ulteriore formazione all’interno dell’azienda, Accenture, 1996 – 2005.

• Effective Presentations;
• Program e Project Management;
• gestione aziendale e logistica tramite simulazioni dell’intera filiera logistica;
• Business Practice Management;
• Formazione mirata all’industria di largo consumo e farmaceutica per processi di tutta la catena di creazione di valore, del Customer Relationship Management e dell’applicazione di possibili soluzioni EDP: analisi, design, test ed implementazione di processi e successivo accompagnamento nel ambito operativo (KPI);
• SPIN Selling (formazione di vendita per beni e servizi di alto valore);
• Key account planning e Client Relationship Management;
• Corsi di finanza, analisi di     bilancio e Shareholder Value Assessment.;
• Partecipazione a congressi e     fiere industriali e/o funzionali (e.g. ECR, Supply Chain Management Conferenza Mannheim etc.), 1996 – oggi.

• Sviluppo di personalità (posizionamento professionale, sistemi di classificazione e valutazione di collaboratori, motivazione di gruppo, feedback di 360 gradi);
• Management by Leadership;
• Gestione e sviluppo di gruppo,
• Gestione e leadership strategico e sviluppo di concetti strategici;
• Innovazione nell’azienda;
• Gestione personale.

• Coaching, gestione personale, leadership, sviluppo di gruppo, supervisione;
• Approccio sistemico e metodi per organizzazioni;
• Gestione di gruppo in periodi di grandi turbolenze;
• Sviluppo personale e professionale – come trovare il proprio cammino nella vita;
• Incontro professionale con indivudui e gruppi;
• Sviluppo professionale in accordo con la personalità individuale.